Comparte tu conocimiento
Una defensa de la preservación del conocimiento por medio de apertura, colaboración y acción global; compartir ideas fortalece la sabiduría colectiva.
Etiquetas: Negocios, Colaboración, Conocimiento, Sabiduría
El poder de la sabiduría colectiva
Martin Luther King Jr. dijo una vez que cada persona tiene que decidir si va a caminar en la luz del altruismo creativo o en la oscuridad del egoísmo destructivo. Esa decisión se vuelve muy concreta cuando hablamos de conocimiento.
En cualquier organización grande, la inteligencia colectiva supera por mucho la capacidad de una sola persona. Ignorar la experiencia y las soluciones que otros ya encontraron es desperdiciar una oportunidad real. Muchas ideas se repiten a lo largo de la historia, y por eso el conocimiento vale más cuando se recuerda, se comparte y se pule entre todos.
Los cuatro pilares para preservar conocimiento
En Wikinomics: How Mass Collaboration Changes Everything, Don Tapscott y Anthony Williams identifican cuatro condiciones esenciales para preservar bien el conocimiento dentro de una organización:
Apertura: una organización necesita un ambiente donde las ideas puedan moverse con libertad. Las personas tienen que sentirse seguras al compartir lo que saben, sin sentir que por hacerlo pierden propiedad o reconocimiento. Una vela no pierde nada por encender otra.
Colaboración entre pares: las jerarquías tradicionales suelen frenar el movimiento de la información. Una estructura colaborativa permite que personas de distintos niveles, lugares y áreas de experiencia conversen directamente. Es bueno frotar y pulir el cerebro contra el de otros.
Compartir: las ideas se fortalecen cuando circulan. He visto ideas muy buenas volverse más precisas cuando otras personas hacen preguntas, agregan contexto o señalan un punto débil. El conocimiento se parece al dinero: para tener valor, tiene que moverse.
Actuar globalmente: ya tenemos herramientas para colaborar a escala global, pero las herramientas por sí solas no preservan conocimiento. Las personas sí. El valor aparece cuando creamos conexiones entre equipos, lugares y disciplinas.
Tu papel al compartir conocimiento
En esta era de interconexión e inteligencia colectiva, vale la pena preguntarse qué estamos haciendo para crear, preservar y transmitir el conocimiento valioso que llevamos dentro. ¿Estamos sumando a la luz del altruismo creativo, o caminando en las sombras del egoísmo?
Compartir lo que sabes no te hace menos necesario. Te hace más útil. Y a veces esa utilidad termina multiplicándose mucho más lejos de lo que uno logra ver.